適應后疫情時代新形勢，注重人力資源戰略儲備，積極引進優秀人才，繼續保持專業隊伍良好的職業素質和專業勝任能力。2022年天華正業通全年招聘工作取得圓滿成果。

2022年新進人員試用期考核自9月1日啟動，經過公司管理制度及企業文化培訓、企業文化作業、書面考試或機考、部門評價及轉正面試會五個環節，現已圓滿完成考核工作。

12月2日，天華正業通召開了2022年新進人員轉正面試會，由管委會成員及部門主任組成的評委組對試用期人員進行了轉正考評。共計30位試用期人員參加了本次面試會。面試會分為無領導小組討論及面試會兩部分。無領導小組討論氛圍濃厚，充分展現了面試人員的專業素養和個人風采。在面試人員試用期述職演講和現場答辯過程中，評委們就工作感悟、職業規劃、自身能力提升、學習考試計劃及項目經理的指導幫助等問題對面試人員進行了提問，通過上述考評環節，轉正面試會圓滿結束。

面試考核小組于12月7日召開轉正考核工作總結會，管委會于12月8日召開轉正考核錄用會議，經審議決定，11人錄用為正式員工，12人延長試用期。全年持續的招聘工作將繼續為各項業務發展提供有力人才保障。